2023 decemberében a Delta Plus felavatta az Apt-i székhelyén található 1500 m2 új telephelyet, beleértve a kutatási és fejlesztési részleget is. A cél a műszaki szakértelem növelése, a lehető legszorosabban együttműködve a termékcsapatokkal.
K+F klaszter - Delta Plus - Delta Plus
Szakértelem, Személyi védőfelszerelés, Leesésgátló rendszerek
Update 16.07.24
Miért akart a Delta Plus csoport új K+F központot létrehozni Aptban?
David Guiho, a Delta Plus marketingigazgatója elmagyarázza, milyen kihívásokkal jár ez az új, kutatás-fejlesztésre szánt létesítmény Európában.
David Guiho: Ez a projekt összhangban van a vállalat stratégiájával, amely két fő pilléren nyugszik: globális pozícióink megszilárdítása és termékeink feljebb vitelének elősegítése.
E második ponthoz fokoznunk kell a műszaki szakértelmet. Ezért fektetünk be jelentős összegeket a kutatás-fejlesztésbe. Ázsiában és Dél-Amerikában már eddig is voltak K+F központjaink. Az új Apt-i központtal az a célunk, hogy egy olyan K+F részleget hozzunk létre, amely közelebb van a termékcsaládokat kezelő, Európában található csapatokhoz.
Miből áll ez az új K+F központ?
David Guiho: Ez egy integrált laboratórium a decemberben átadott 1500 méteres új irodánkban, a2 oldalon. Az elmúlt két évben felvett 7 főből álló K+F csapat szorosan együttműködik a termékcsapatainkkal.
Kivonat / Ez a csapat irányítja és koordinálja a különböző külföldi és franciaországi laboratóriumainkban, Saint-Etienne-ben és Grenoble-ban folyó mintegy száz K+F projektet.
Ez a helyi laboratórium 3D nyomtatással végez teszteket és prototípusokat. Van egy innovatív tesztpad a zajcsökkentő termékekhez, valamint szín- és fényességmérő berendezések és roncsolásmentes vizsgálati berendezések.
Hogyan határozná meg az új csapat által alkalmazott kutatás-fejlesztési megközelítést?
David Guiho: Más csoportokkal ellentétben mi nem a "termékcsalád", hanem a "szakértelem" (műanyagfröccsöntés, fém, textil stb.) szerinti megközelítést részesítjük előnyben. A cél az, hogy képesek legyünk a tudás kölcsönös megtermékenyítésére, az új ötletek megjelenésének ösztönzésére, valamint az utánzás és a szinergiák létrehozására.
Így időt takarítunk meg azzal, hogy nem kell mindig a nulláról kezdeni. Ez a munkamódszer azzal az előnnyel is jár, hogy javítja a termékek kompatibilitását: például amikor egy fejvédő sisakon és egy zajvédő sisakon dolgozunk. A cél az, hogy olyan új egyéni védőeszközöket hozzunk létre, amelyek soha nem jelentenek korlátot, hanem előnyöket jelentenek a felhasználóink számára.
Az új K+F központ létrehozása helyi szinten, Apt városa és régiója számára is fontos?
David Guiho: Vállalatunk gyorsan terjeszkedik, és hozzájárul a régió dinamizmusához, nem utolsósorban azért, mert munkahelyeket teremt. Véleményem szerint az ilyen típusú projektek hozzájárulnak a régió ismertségének növeléséhez is, mivel a világ minden tájáról érkező ügyfeleinket és csapatainkat elhozzák a telephelyünkre, a székhelyünkre, és felfedezik ezt az értékekben oly gazdag régiót.
Sőt, a régió helyi szereplőivel is együttműködünk, például a luminy-i Aix-Marseille Egyetem "Emberi anyag és környezet kölcsönhatása" szakirányú mesterképzésével, amellyel egy innovációs projektet indítottunk egy gyakornokhallgatóval. "
A szaktudás mint a prémium hozzáadott érték forrásának kiválasztását jól példázza a Delta Plus által kezdeményezett másik megközelítés: az innováció a biztonsági lábbelik terén, amelynek egyik legújabb modellje a világ legjobb szaktudásának szinergiájából született.